{"id":7270,"date":"2012-05-18T18:25:47","date_gmt":"2012-05-18T21:25:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.avisala.org.br\/?p=7270"},"modified":"2023-03-27T20:02:47","modified_gmt":"2023-03-27T23:02:47","slug":"entrevista-a-la-carte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avisala.org.br\/index.php\/conteudo-por-edicoes\/revista-avisala-50\/entrevista-a-la-carte\/","title":{"rendered":"Entrevista \u00e0 la carte"},"content":{"rendered":"<h5>Um modo de aprender com parceiros mais experientes<\/h5>\n<p>E m entrevista \u00e0 revista P\u00e1tio, em 2003, Ant\u00f4nio N\u00f3voa defendeu a valoriza\u00e7\u00e3o do professor dentro da escola e o papel de um parceiro mais experiente na forma\u00e7\u00e3o de professores. Segundo ele:<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<blockquote><p>Muitas vezes, centramos a nossa energia no primeiro tempo da forma\u00e7\u00e3o (a forma\u00e7\u00e3o inicial) e esquecemos os outros dois tempos. Por um lado, o tempo \u201ccurto\u201d de transi\u00e7\u00e3o entre a forma\u00e7\u00e3o e a profiss\u00e3o, isto \u00e9, os primeiros anos de exerc\u00edcio profissional, que s\u00e3o, talvez, os mais decisivos na vida de um professor. Muito do nosso futuro como professores joga-se nesse per\u00edodo de contato com a realidade escolar e profissional. \u00c9 aqui que os jovens professores mais necessitam de apoio, de um acompanhamento pr\u00f3ximo dos colegas experientes, de um espa\u00e7o de debate e de di\u00e1logo que os ajude a se integrarem na profiss\u00e3o. Por outro lado, o tempo \u201clongo\u201d do nosso percurso profissional, vivido dentro de escolas que t\u00eam de ser, elas pr\u00f3prias, lugares de forma\u00e7\u00e3o. \u00c9 por isso que me parece t\u00e3o importante reorganizar as escolas como espa\u00e7os de aprendizagem cooperativa, onde os professores possam ir formando-se em um di\u00e1logo e em uma reflex\u00e3o com os colegas. Ningu\u00e9m \u00e9 professor sozinho, isolado. A forma\u00e7\u00e3o exige partilha. A atividade docente necessita de dispositivos de acompanhamento. (P\u00e1tio, Ano VII, no 27 \u2013 Dilemas Pr\u00e1ticos dos Professores \u2013 agosto a outubro 2003.)<\/p><\/blockquote>\n<p>Sem d\u00favida, essa \u00e9 uma ideia muito interessante que pode gerar v\u00e1rias propostas de forma\u00e7\u00e3o no pr\u00f3prio ambiente da escola, espa\u00e7o em que se encontram professores mais antigos, professores novos, estagi\u00e1rios etc. Nesse contexto, sempre \u00e9 poss\u00edvel aprender por meio da intera\u00e7\u00e3o que se estabelece entre os pares.<\/p>\n<p>Mas como pensar a respeito desses mesmos princ\u00edpios na forma\u00e7\u00e3o do coordenador pedag\u00f3gico, j\u00e1 que ele, muitas vezes, \u00e9 o \u00fanico a coordenar muitos professores de uma escola? Como aplacar o isolamento e o sentimento de estar sempre t\u00e3o solit\u00e1rio diante de desafios enormes, sem ter com quem conversar sobre a realidade da escola, acerca de hip\u00f3teses de trabalho etc.?<\/p>\n<p>Em decorr\u00eancia dessas quest\u00f5es, colocamos o nosso ambiente virtual a servi\u00e7o de uma real intera\u00e7\u00e3o entre coordenadores de diferentes munic\u00edpios e institui\u00e7\u00f5es educativas. Nosso intuito era criar um espa\u00e7o para compartilhar quest\u00f5es comuns ao exerc\u00edcio da profiss\u00e3o. Esper\u00e1vamos, com isso, diminuir a sensa\u00e7\u00e3o de isolamento experimentada por v\u00e1rios coordenadores e, ao mesmo tempo, promover uma troca com parceiros mais experientes, a fim de ajud\u00e1-los a olhar os mesmos problemas de sempre sob novos pontos de vista.<\/p>\n<p>Um dos cursos mais procurados \u00e9 o M\u00f3dulo 1, voltado para a reflex\u00e3o sobre o papel dos coordenadores pedag\u00f3gicos. O curso visa contribuir com o processo de forma\u00e7\u00e3o desse profissional, assegurando um espa\u00e7o de interlocu\u00e7\u00e3o para an\u00e1lise e reflex\u00e3o da pr\u00f3pria pr\u00e1tica; criar referenciais para a cria\u00e7\u00e3o de rotinas de trabalho e discutir estrat\u00e9gias de organiza\u00e7\u00e3o do cotidiano e de aten\u00e7\u00e3o \u00e0s prioridades da institui\u00e7\u00e3o educativa.<\/p>\n<p>Nesses cursos, al\u00e9m da intera\u00e7\u00e3o entre os pares, os coordenadores pedag\u00f3gicos tamb\u00e9m se relacionam virtualmente com um parceiro mais experiente que, nesse contexto, \u00e9 formador do grupo. No curso oferecido em 2011, os participantes puderam aprender com a participa\u00e7\u00e3o de Denise Nalini, experiente coordenadora pedag\u00f3gica que assumiu o papel de formadora do grupo. Al\u00e9m dela, contamos tamb\u00e9m com a participa\u00e7\u00e3o de mais uma profissional, cuja experi\u00eancia possibilitou ao grupo saber um pouco mais sobre o que se pode aprender a partir de uma entrevista.<\/p>\n<p><strong>Entrevista como objeto de estudo<\/strong><br \/>\nAs entrevistas s\u00e3o valiosas porque permitem ao grande p\u00fablico, entre outras coisas, conhecer as principais ideias de um autor, de um pesquisador. Para muitos professores que n\u00e3o conseguem estar presentes em diversos semin\u00e1rios e congressos realizados, a entrevista \u00e9 uma possibilidade de se aproximar dos conte\u00fados e da pr\u00f3pria pessoa entrevistada. Por esse motivo n\u00f3s temos olhado com mais aten\u00e7\u00e3o esse tipo de texto para uso na forma\u00e7\u00e3o de professores.<\/p>\n<p>O contexto em que a entrevista \u00e9 veiculada gera diferentes aprendizagens. Quando assistimos a uma entrevista na TV, por exemplo, ou mesmo quando lemos nos jornais, dificilmente tomamos a entrevista como objeto de estudo. Mas em um curso a dist\u00e2ncia uma entrevista \u00e9 entendida como um conte\u00fado a ser estudado. Nesse caso, v\u00e1rios s\u00e3o os procedimentos utilizados pelos participantes: ouvir mais de uma vez o mesmo trecho; pausar para tomar nota de uma informa\u00e7\u00e3o importante; sintetizar as ideias mais relevantes, emitir uma opini\u00e3o sobre o que foi aprendido.<\/p>\n<p>E por que n\u00e3o compartilhar a entrevista desde sua origem? Foi o que propusemos \u00e0s turmas sob a coordena\u00e7\u00e3o de Denise Nalini. Depois de tr\u00eas f\u00f3runs de discuss\u00e3o sobre os principais problemas do dia a dia do coordenador pedag\u00f3gico e do estudo de textos especializados sobre o assunto, o grupo formulou uma s\u00e9rie de quest\u00f5es.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.avisala.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre50tab.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7271\" src=\"http:\/\/www.avisala.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre50tab.jpg\" alt=\"entre50tab\" width=\"668\" height=\"664\" srcset=\"https:\/\/avisala.org.br\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre50tab.jpg 668w, https:\/\/avisala.org.br\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre50tab-150x150.jpg 150w, https:\/\/avisala.org.br\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre50tab-300x298.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 668px) 100vw, 668px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Propusemos ent\u00e3o: Por que n\u00e3o procurar algu\u00e9m para participar dessa discuss\u00e3o e responder \u00e0s quest\u00f5es? Os coordenadores participantes do curso formularam suas perguntas e Denise ajudou-os a organiz\u00e1-las em blocos tem\u00e1ticos. Com esse roteiro, procuramos D\u00e9bora Rana, ex-diretora de creche p\u00fablica em S\u00e3o Paulo e coordenadora da Escola Projeto Vida. Ela nos concedeu uma entrevista que foi gravada e postada em podcasts no ambiente do curso. Os participantes tiveram uma semana para ouvir a entrevista \u00e0 la carte, com os pedidos que eles haviam encomendado.<\/p>\n<p><strong>Di\u00e1logo com o parceiro mais experiente<\/strong><br \/>\nLogo depois da semana dedicada ao estudo da entrevista, abrimos um f\u00f3rum para que os participantes pudessem avaliar a atividade e refletir sobre os conte\u00fados apresentados. As respostas publicadas revelaram que a intera\u00e7\u00e3o com um parceiro mais experiente contextualizou melhor as reflex\u00f5es e provocou deslocamentos necess\u00e1rios para se enxergar o outro lado das quest\u00f5es do dia a dia.<\/p>\n<p>O primeiro passo dessa intera\u00e7\u00e3o foi marcado pela emiss\u00e3o de uma nota avaliativa e uma opini\u00e3o sobre a entrevista. Esse convite fez com que cada um apresentasse outro aspecto que tivesse sido mais relevante para si pr\u00f3prio. Pudemos observar quantas coisas diferentes foram aprendidas ao mesmo tempo e quantos olhares diferentes sobre o mesmo conte\u00fado. R. F., por exemplo, avaliou a entrevista da seguinte maneira:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.avisala.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5011.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7272\" src=\"http:\/\/www.avisala.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5011.jpg\" alt=\"entre5011\" width=\"306\" height=\"368\" srcset=\"https:\/\/avisala.org.br\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5011.jpg 306w, https:\/\/avisala.org.br\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5011-249x300.jpg 249w\" sizes=\"auto, (max-width: 306px) 100vw, 306px\" \/><\/a><\/p>\n<p>M. D. tamb\u00e9m p\u00f4de pensar sobre o assunto. A entrevista a fez refletir sobre seu papel profissional e o que \u00e9 a sua prioridade:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.avisala.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5012.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7274\" src=\"http:\/\/www.avisala.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5012.jpg\" alt=\"entre5012\" width=\"304\" height=\"452\" srcset=\"https:\/\/avisala.org.br\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5012.jpg 304w, https:\/\/avisala.org.br\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5012-201x300.jpg 201w\" sizes=\"auto, (max-width: 304px) 100vw, 304px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Um dos pontos que mais chamou a aten\u00e7\u00e3o foi a diferencia\u00e7\u00e3o entre os perfis de professores, pois, muitas vezes, adotamos as mesmas estrat\u00e9gias para diferentes perfis e necessidades formativas. V\u00e1rios participantes ficaram intrigados com essa diferencia\u00e7\u00e3o, sobretudo porque come\u00e7aram a ver o outro lado da quest\u00e3o, a tratar as resist\u00eancias como algo saud\u00e1vel, inerente ao trabalho, como relatou C. G.:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.avisala.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5013.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7275\" src=\"http:\/\/www.avisala.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5013.jpg\" alt=\"entre5013\" width=\"634\" height=\"414\" srcset=\"https:\/\/avisala.org.br\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5013.jpg 634w, https:\/\/avisala.org.br\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5013-300x195.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 634px) 100vw, 634px\" \/><\/a><\/p>\n<p>T. B., que foi professora antes de ser coordenadora pedag\u00f3gica, venceu o preconceito em rela\u00e7\u00e3o a esse assunto. Em seu relato, \u00e9 poss\u00edvel rever sua pr\u00f3pria hist\u00f3ria:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.avisala.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5014.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7276\" src=\"http:\/\/www.avisala.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5014.jpg\" alt=\"entre5014\" width=\"308\" height=\"428\" srcset=\"https:\/\/avisala.org.br\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5014.jpg 308w, https:\/\/avisala.org.br\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5014-215x300.jpg 215w\" sizes=\"auto, (max-width: 308px) 100vw, 308px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Outras coordenadoras tamb\u00e9m escreveram a respeito de pontos que mais lhes chamaram a aten\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.avisala.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5016.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7277\" src=\"http:\/\/www.avisala.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5016.jpg\" alt=\"entre5016\" width=\"338\" height=\"814\" srcset=\"https:\/\/avisala.org.br\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5016.jpg 338w, https:\/\/avisala.org.br\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/entre5016-124x300.jpg 124w\" sizes=\"auto, (max-width: 338px) 100vw, 338px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>S\u00edntese das aprendizagens<\/strong><br \/>\nDepois do primeiro movimento \u2013 coment\u00e1rio sobre uma opini\u00e3o ou a primeira impress\u00e3o \u2013, os participantes podem elaborar s\u00ednteses sobre os v\u00e1rios pontos tratados e que muitas vezes podem at\u00e9 passar despercebidos em uma primeira escuta de uma entrevista. Com as contribui\u00e7\u00f5es de todos nesse f\u00f3rum, os principais pontos tratados v\u00e3o se evidenciando, atravessados pelos diferentes olhares dos participantes do curso. Essa \u00e9 a melhor ocasi\u00e3o para a organiza\u00e7\u00e3o de uma boa s\u00edntese.<\/p>\n<p>V. R., V. S. e M. B., por exemplo, elaboraram s\u00ednteses de todos os pontos abordados por D\u00e9bora Rana na entrevista. Elas postaram suas contribui\u00e7\u00f5es no f\u00f3rum, de modo que todos pudessem ter acesso e, a partir disso, tivessem a oportunidade de reorganizar as pr\u00f3prias anota\u00e7\u00f5es. Para M. B., esses pontos s\u00e3o fundamentais para nortear a organiza\u00e7\u00e3o e o planejamento do trabalho do coordenador pedag\u00f3gico. Segundo o trio, D\u00e9bora possibilitou a reflex\u00e3o sobre os seguintes pontos:<\/p>\n<ul>\n<li>O papel do coordenador como gerenciador da equipe para garantir o coletivo na forma\u00e7\u00e3o continuada.<\/li>\n<li>O cuidado que se deve ter ao gerenciar o trabalho de forma democr\u00e1tica e justa.<\/li>\n<li>O foco do trabalho do coordenador pedag\u00f3gico deve ser a aprendizagem do aluno.<\/li>\n<li>O olhar que o coordenador deve ter para a rela\u00e7\u00e3o professor-aluno, reconhecer se o professor olha para os alunos, conversa com eles, respeita-os.<\/li>\n<li>A diferen\u00e7a entre perfis de professores: o resistente e o pouco comprometido.<\/li>\n<li>A quest\u00e3o da resist\u00eancia de alguns professores que, em alguns casos, decorre do despreparo, do medo diante do desconhecido.<\/li>\n<li>A necessidade de se estabelecer uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a com os professores, ajudando-os a transformar conhecimento em did\u00e1tica.<\/li>\n<li>O perfil agregador e articulador que o coordenador deve desenvolver.<\/li>\n<li>O enfrentamento do conflito como algo necess\u00e1rio para provocar mudan\u00e7as. Os conflitos devem ser vistos como contexto de discuss\u00e3o para esclarecimento do trabalho do coordenador e avan\u00e7o no processo de forma\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>O equil\u00edbrio necess\u00e1rio das diversas demandas feitas ao coordenador: fazer apenas forma\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 algo real, a escola tem muitas necessidades.<\/li>\n<li>A necessidade que o coordenador tem de n\u00e3o ficar rendido ao grupo e, ao mesmo tempo, ajudar o diretor a entender sua fun\u00e7\u00e3o na escola.<\/li>\n<li>A necessidade de planejar os momentos de HTPC, considerando atividades ajustadas aos desafios de cada professor.<\/li>\n<li>Considerar que a observa\u00e7\u00e3o que o coordenador faz em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s salas de aula n\u00e3o \u00e9 avalia\u00e7\u00e3o. \u00c9 preciso ter foco na elabora\u00e7\u00e3o da pauta de observa\u00e7\u00e3o, clareza na parceria com professor e antecipa\u00e7\u00e3o de indicadores s\u00e3o importantes para qualificar e tornar esse trabalho significativo para a forma\u00e7\u00e3o coletiva e individual.<\/li>\n<li>Tematiza\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas educativas pode ser vista como um princ\u00edpio de trabalho de forma\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de estrat\u00e9gia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desse modo, chegamos ao fim de um longo processo formativo que contou com diferentes passos e media\u00e7\u00f5es: a aproxima\u00e7\u00e3o com o conte\u00fado principal; o estudo de textos sobre o assunto; a organiza\u00e7\u00e3o de um roteiro de entrevista; o estudo da entrevista; a elabora\u00e7\u00e3o de notas avaliativas e opini\u00f5es pessoais, s\u00edntese final. Depois disso, chegou a hora de publicar os resultados alcan\u00e7ados para que os nossos leitores tamb\u00e9m possam dar continuidade ao processo de reflex\u00e3o sobre os desafios do coordenador pedag\u00f3gico. Esperamos que essa experi\u00eancia possa gerar novas aprendizagens nas mais variadas regi\u00f5es do Brasil.<\/p>\n<p>(Silvana Augusto, formadora do Instituto Avisa L\u00e1, coordenadora do curso \u201cO coordenador pedag\u00f3gico como formador em sua unidade\u201d e professora do Instituto Superior de Educa\u00e7\u00e3o Vera Cruz, em S\u00e3o Paulo-SP)<\/p>\n<h4>Ficha T\u00e9cnica<\/h4>\n<ul>\n<li>Avisa L\u00e1 Online<br \/>\nCurso online: O papel profissional do coordenador pedag\u00f3gico<br \/>\nM\u00f3dulo 1, Turmas A e B, 2\u00ba semestre de 2011<br \/>\nCoordena\u00e7\u00e3o executiva: Silvia Pereira de Carvalho<br \/>\nCoordena\u00e7\u00e3o pedag\u00f3gica: Silvana Augusto<br \/>\nE-mail: silvana_augusto@uol.com.br<br \/>\nFormadora: Denise Nalini<br \/>\nE-mail: denisenalini@hotmail.com<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Para saber mais<\/strong><\/h4>\n<p>Livros<\/p>\n<ul>\n<li>Os caminhos da coordena\u00e7\u00e3o pedag\u00f3gica e da forma\u00e7\u00e3o de professores. Revista Gest\u00e3o Escolar, Funda\u00e7\u00e3o Victor Civita \u2013 Edi\u00e7\u00e3o especial, 2011. Dispon\u00edvel em: www.revistaescola.abril.com.br\/pdf\/coordenacao-formacao.pdf.<\/li>\n<li>O coordenador pedag\u00f3gico (CP) e a forma\u00e7\u00e3o de professores: inten\u00e7\u00f5es, tens\u00f5es e contradi\u00e7\u00f5es, de Vera Maria Nigro de Souza Placco, Laurinda Ramalho de Almeida e Vera Lucia Trevisan de Souza. Funda\u00e7\u00e3o Carlos Chagas, 2011. Dispon\u00edvel em: www.fvc.org.br\/pdf\/livro2-04-coordenador.pdf<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um modo de aprender com parceiros mais experientes. Por Silvana Augusto<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":13875,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1243],"tags":[1304,1255,97,1257,1256,1034,468,607,429,53],"class_list":{"0":"post-7270","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","6":"hentry","7":"category-revista-avisala-50","8":"tag-1304","9":"tag-antonio-novoa","10":"tag-aprendizagem","11":"tag-coordenacao","12":"tag-debate","13":"tag-dialogo","14":"tag-experiencia","15":"tag-formacao","16":"tag-professores","17":"tag-silvana-augusto","19":"post-with-thumbnail","20":"post-with-thumbnail-large"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/avisala.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/avisala.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/avisala.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avisala.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avisala.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7270"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/avisala.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7270\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avisala.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/avisala.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/avisala.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/avisala.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}